今年以来，宿迁经开区城管分局严格按照中央和省、市、区关于反腐倡廉的决策部署，始终将党风廉政建设和反腐败贯穿于日常城市管理工作中，以党风廉政建设责任制为总抓手，坚持在“学”上做文章，在“管”上下功夫，在“案”上谋突破，在“制”上求实效，扎实推进党风廉政建设，不断推动城市管理各项工作稳步发展。

以学养廉，打牢思想基础。坚持每周以党小组为单位开展集体学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《党纪处分条例》、《廉洁自律准则》等党风党纪条规，每人撰写读书笔记达1万字以上。创新开展“廉政大讲堂”活动，每月各大队、处室负责人以PPT形式轮流讲演，以讲促学、以学促干，从整体上提升全体人员的思想政治素质、政策业务水平、创新工作能力，进一步营造风清气正的学习氛围，为党风廉政建设打牢思想基础。

以管促廉，强化严格执纪。坚持将党风廉政建设和反腐败工作与城市管理业务工作同部署、同推进、同落实、同考核，坚持抓早抓小，强化干部监督管理，严防“四风”、“三不为”等情况抬头，实现作风建设和城管工作同频共振，教育引导广大党员干部时刻将政治纪律和规矩立在心头、用在手头，时刻保持高压态势，确保廉政建设工作落细落实。

以案说廉，常怀敬畏之心。持续开展“三个一”警示教育，即集中收看一部警示片，集中学习一篇通报材料，每人撰写一篇警示教育心得体会,利用周例会、党员活动日等组织全体党员干部认真观看学习《作风建设永远在路上》等警示教育片和违法违纪问题通报，教育警示全体干部职工，坚定政治立场，守住“底线”，耐住寂寞，抵住诱惑。

以制定廉，扎牢警戒篱笆。进一步修订完善城管分局党风廉政建设各项工作制度，不断健全领导班子建设工作机制，坚持重大问题集体研究决定，实行民主集中制，严格执行“三重一大”制度，不断提高科学决策、民主决策水平。制定出台城管分局“七条禁令”，与全体干部职工签订自愿遵守承诺书的同时，为充分发挥亲情监督预防作用，共筑反腐倡廉家庭防线，又与干部职工家属签订遵守和监督承诺书，做到行有所依、行有所畏、行有所止，努力实现“干好工作让群众满意、管好队伍不出问题”目标。

下一步，区城管分局将继续以党的政治建设为统领，全面推进从严治党，把落实党风廉政建设工作与推进城市管理工作深入结合，在工作中不断改进作风，打造一支廉洁自律、甘于奉献、担当有为的干部队伍，全力推动城管分局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。(林金萍 王晨光)